NEW GONOW Group, voorheen bekend als GONOW Automobile, werd in 2003 opgericht als een van China's pionierende ontdekkingsreizigers en praktijkmensen in de binnenlandse auto-industrie. In 2010 ging het een samenwerking aan met GAC Group om GAC GONOW op te richten, waarmee een gemengd economisch model tussen staats- en particuliere ondernemingen werd geïntroduceerd. In 2016 werd NEW GONOW formeel opgericht, met een specifieke focus op nichemarkten en de focus op uitbreiding in de sectoren van recreatieve voertuigen (RV) en nieuwe energie-bedrijfsvoertuigen. Sindsdien is het een pionier geworden in het volledige industriële ketenmodel voor automarkten.

Het hoofdkantoor van de Groep bevindt zich in het Pudong New Area van Shanghai, een wereldwijd gerenommeerd financieel centrum. De activiteiten bestrijken drie kernsectoren: intelligente autoproductie, voertuigoperaties en automotive finance. Uitgerust met toonaangevende slimme productiefaciliteiten, R&D-centra en internetoperatiehubs, zet de Groep zich in voor diepgaande verkenning van het domein "Internet + Automotive". Door de onafhankelijke ontwikkeling en exploitatie van internetplatforms zoals 'Quyexingqiu' en 'Binghuodi' is het uitgegroeid tot een pionierende kracht onder binnenlandse autofabrikanten die de internetsector betreden.

Wat betreft productie en indeling exploiteert de Groep geavanceerde productiebases zowel in China als in het buitenland, waaronder Tongxiang en Taizhou in de provincie Zhejiang, Shiyan in de provincie Hubei, Shangqiu in de provincie Henan en de Melbourne Smart Manufacturing Base in Australië. Tegelijkertijd integreert de Groep continu premium wereldwijde middelen en sluit strategische partnerschappen aan met gerenommeerde binnenlandse en internationale merken en R&D-instellingen zoals Shanghai Jiao Tong University, RWTH Aachen University en Hobby Motorhomes. Dit heeft een strategisch plan gevormd met binnenlandse en internationale synergie en regionale wederzijdse ondersteuning, die robuuste technologische ondersteuning en marktconcurrentiekracht biedt voor de ontwikkeling van de Groep.

De Groep handhaaft standvastig haar bedrijfsmissie van "Kwaliteitsvoertuigen bouwen voor onze gezinnen," houdt vast aan de kernwaarden van "Klanteerst, Medewerkerstevredenheid" en streeft voortdurend naar haar visie om "Een Volledige Waardeketendienstverlener te worden in Automotive Niche Markten." Door uitzonderlijke producten en diensten heeft de Groep brede erkenning en steun gekregen van alle sectoren van de samenleving. Het is onderscheiden met talrijke onderscheidingen, waaronder "National Automobile Export Base Enterprise", "Well-Known Trademark", "High-Tech Enterprise," "Top Tien RV Brands in China" en "Australia's Best RV Model."

Vooruitkijkend zal NEW GONOW Group blijven investeren in technologie, marktontwikkeling en diensten. Geleid door een internetmentaliteit en door het O2O-shared economy-model te integreren, zullen we ons aansluiten bij de ontwikkelingsthema's van de "nieuwe economie", "nieuwe infrastructuur" en "nieuwe consumententrends." We zullen ons volledige industrie-keten ontwikkelingsmodel voor recreatieve voertuigen en nieuwe energie-bedrijfsvoertuigen continu uitbreiden, waarbij we precies inspelen op de persoonlijke behoeften van klanten en consequent vooroplopen in innovatie in de nichemarkten voor auto's.

New Gonow Group omarmt stevig de kernfilosofie van een "cultuurgedreven onderneming" en behandelt de ontwikkeling van bedrijfscultuur als een fundamentele pijler voor duurzame groei en verbeterde concurrentiecapaciteit. De Groep streeft niet alleen naar uitmuntendheid in haar bedrijfsvoering, maar doet ook aanzienlijke investeringen om haar bedrijfsverfijning en soft power te verhogen. Daartoe heeft New Gonow zich uitgerust met ultramoderne binnen- en buitenactiviteitenfaciliteiten, waardoor de gezondheid en vitaliteit onderscheiden kenmerken van haar medewerkers. Op cultureel gebied organiseert de Groep routinematig diverse sportevenementen en heeft op innovatieve wijze een Skills and Culture Festival opgezet dat medewerkers een prominent platform biedt om hun talenten te tonen.

Bovendien strekt de bedrijfscultuur van de Groep zich uit tot alleen aandacht voor de materiële levenskwaliteit van medewerkers en een diepe toewijding aan het vervullen van hun spirituele en emotionele behoeften. Wij geloven dat wanneer medewerkers werken en leven in een omgeving die zowel lichaam als geest koestert, er meer creativiteit en samenhang worden vrijgelaten, wat samen New Gonow Group naar nieuwe hoogten van prestaties drijft.